Presentación

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas (CPEP) de la Universidad de Cádiz, nace con la misión de facilitar al estudiantado una integración gradual y de calidad al mundo empresarial. De este centro dependen tanto las prácticas curriculares, como las extracurriculares, la unidad de empleo, los programas de empleabilidad y la agencia de colocación.

 

  • PRÁCTICAS DE EMPRESA

– Prácticas curriculares

Integradas en el plan de estudios (curriculares) son las actividades realizadas por los estudiantes en Instituciones, Entidades, Centros Docentes y Empresas con una correspondencia en créditos académicos. En algunos títulos estas prácticas serán obligatorias y, por tanto, serán necesarias para la obtención del título. La asignación de plazas es competencia de los centros universitarios. La plataforma de prácticas comunicará, vía e-mail, dicha adjudicación con el enlace al documento de aceptación de prácticas que contendrá los datos esenciales de la misma; datos de empresa, fecha de incorporación, horario, breve descripción del proyecto formativo y la asignación de un tutor académico.

– Prácticas extracurriculares

Las prácticas extracurriculares son aquellas que los estudiantes podrán realizar durante su periodo de formación, sin formar parte de su plan de estudios. Tales prácticas se gestionan a través de la plataforma ICARO.

– Prácticas PRAEM

Llevan una bolsa de ayuda, cofinanciada por la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía.

– Becas del Banco de Santander

Prácticas en PYMES acogidas a un acuerdo específico entre la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), el Banco de Santander y la Confederención de PYMES (CEPYME).

– Becas de prácticas en empresas de la Fundación ONCE

Prácticas en empresas acogidas al Convenio CRUE-Fundación ONCE.

– Becas de Formación

Prácticas a desarrollar en dependencias docentes/administrativas de la propia universidad.

 

  • UNIDAD DE EMPLEO

La Universidad de Cádiz cuenta con programas para mejorar la empleabilidad de los universitarios dentro del mercado laboral, facilitándoles el conocimiento de los recursos de orientación y formación disponibles, así como las opciones más ventajosas para acceder y mantenerse en el empleo en función de sus intereses, demandas y sus perfiles formativos.

– PIFE

El Plan Integral de Formación para el Empleo (PIFE) proporciona, a través de un itinerario formativo, los recursos necesarios para mejorar la empleabilidad de los alumnos matriculados en el último curso de grado o máster, constituyendo un complemento de las competencias profesionales del estudiante, adquiridas en su titulación. El itinerario consta de 25 horas distribuidas en acciones formativas de 20 horas más 5 horas de encuentro empresarial y asistencia a eventos de empleabilidad.

– UNIVERGEM

El programa UNIVERGEM, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer – Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, va dirigido a mujeres de la Universidad de Cádiz con la finalidad de mejorar su empleabilidad. Se les facilitará una formación complementaria en materia de género, empleo y emprendimiento.

– AGENCIA DE COLOCACIÓN 0100000013

Este servicio está basado en un sistema dinámico que promueve de forma ágil y eficiente la vinculación de nuestro alumnado y titulados con las ofertas de empleo generadas por el sector productivo. Se encuentra a disposición de todas las empresas e instituciones que requieran cubrir sus puestos de trabajo de acuerdo a las titulaciones universitarias. Esta función de intermediación laboral consiste en recibir las ofertas de empleo por parte de las empresas y canalizar hacia ella a los candidatos con el perfil más competente, de acuerdo con las especificaciones requeridas.