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El centro

Vicerrectorado de estudiantes y empleo

UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

 

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas (CPEP) de la Universidad de Cádiz, nace con la misión de facilitar al estudiantado una integración gradual y de calidad al mundo empresarial. De este centro dependen tanto las prácticas curriculares, como las extracurriculares, la unidad de empleo, los programas de empleabilidad y la agencia de colocación.

    • UNIDAD DE EMPLEO

    La Universidad de Cádiz cuenta con programas para mejorar la empleabilidad de los universitarios dentro del mercado laboral, facilitándoles el conocimiento de los recursos de orientación y formación disponibles, así como las opciones más ventajosas para acceder y mantenerse en el empleo en función de sus intereses, demandas y sus perfiles formativos.

    – PIFE

    El Plan Integral de Formación para el Empleo (PIFE) proporciona, a través de un itinerario formativo, los recursos necesarios para mejorar la empleabilidad de los alumnos matriculados en el último curso de grado o máster, constituyendo un complemento de las competencias profesionales del estudiante, adquiridas en su titulación. El itinerario consta de 25 horas distribuidas en acciones formativas de 20 horas más 5 horas de encuentro empresarial y asistencia a eventos de empleabilidad.

    – UNIVERGEM

    El programa UNIVERGEM, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer – Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, va dirigido a mujeres de la Universidad de Cádiz con la finalidad de mejorar su empleabilidad. Se les facilitará una formación complementaria en materia de género, empleo y emprendimiento.

    – AGENCIA DE COLOCACIÓN 0100000013

    Este servicio está basado en un sistema dinámico que promueve de forma ágil y eficiente la vinculación de nuestro alumnado y titulados con las ofertas de empleo generadas por el sector productivo. Se encuentra a disposición de todas las empresas e instituciones que requieran cubrir sus puestos de trabajo de acuerdo a las titulaciones universitarias. Esta función de intermediación laboral consiste en recibir las ofertas de empleo por parte de las empresas y canalizar hacia ella a los candidatos con el perfil más competente, de acuerdo con las especificaciones requeridas.

     

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