* DBO5 S.L. empresa especializada en los servicios relacionados con el control de calidad del agua,
selecciona para su Delegación ubicada en Mairena del Aljarafe (Sevilla), un Técnico Limnólogo/a.

* Programa de Graduad@s para puestos de Manager en
Tienda

Buscamos recién titulados que quieran desarrollarse
profesionalmente en Carrefour como Managers en Tienda, con movilidad geográfica (disponibilidad de cambio de residencia).
No es necesaria la experiencia previa como responsable en tienda, pero que tengan interés en comercio y en desarrollarse en nuestra actividad principal.
 Para inscribirse al programa y formar parte del proceso de selección tienen que enviar sus datos y realizar una video entrevista a través del siguiente link:

 https://explore1.visiotalent.com/carrefour-universitarios/

Reclutamiento Talent Program; programas junior para recién titulados o estudiantes con muy poca carga lectiva), con el objetivo de formar a los candidatos seleccionados para llegar a ser Auditores/as Junior. Perfiles de  ADE, Actuariales, Económicas, Contabilidad y Finanzas, además de perfiles de Ingeniería (para la parte de Auditoria de Riesgos tecnológicos).

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FORMACIÓN Y ESTUDIOS BECAS BANCO SANTANDER

Talleres de salidas profesionales (Próximamente)

Con el fin de facilitar al alumnado las herramienta suficientes para que sean capaces de ampliar sus posibilidades de acceso al ámbito laboral en función de la rama académica a la que pertenezca.

Si necesitas consultar a qué rama académica pertenece tu Grado puedes hacerlo aquí 

TALLER DE SALIDAS PROFESIONALES

La realización de programas para la empleabilidad en el ámbito universitario durante los últimos años ha sido un punto clave para la mejora continua de las actividades que se ofrecen al alumnado. Con estos talleres se pretende completar la formación y abrir nuevas oportunidades centrándonos específicamente en los distintos ámbitos profesionales a los que pertenece el alumnado. En líneas generales los recursos trabajados pueden ser  accesibles para todas las profesiones, no obstante, es positivo que el alumnado conozca algunas estrategias más específicas que les facilite no solo el acceso al ámbito laboral, sino a un mejor conocimiento del sector y a la problemática con la que pueden encontrarse una vez entren en dicho ámbito.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1- Aprender herramientas específicas para la búsqueda de empleo y lograr con ellas una mejora en el acceso al trabajo.
2- Dotar al alumnado de criterios concretos por su titulación para la composición de documentos profesionales que les serán necesarios en la búsqueda de empleo.
3- Conocer los recursos para la búsqueda de empleo específicos en su sector profesional y adquirir las destrezas necesarias para su utilización.
4- Motivar al alumnado hacia una búsqueda activa de empleo con el objetivo de una inserción eficiente y satisfactoria.

Encuéntranos en: